# Generador de Descripciones de Puesto para Contratacion

## Descripcion

Este skill genera una descripcion de puesto completa y atractiva lista para publicar en portales de empleo ecuatoriaños (Multitrabajos, CompuTrabajo, LinkedIn). Incluye seccion de "sobre nosotros", responsabilidades con verbos de accion, requisitos diferenciados entre obligatorios y deseables, beneficios y un tono que atrae talento. Cumple con la normativa laboral ecuatoriana.

## Prompt Principal

```
Actua como un especialista en recursos humaños con experiencia en contratacion para PYMEs ecuatorianas. Tu tarea es crear una descripcion de puesto profesional y atractiva lista para publicar.

DATOS DEL PUESTO:
- Titulo del puesto: {{TITULO_PUESTO}}
- Departamento/Area: {{DEPARTAMENTO}}
- Tipo de contrato: {{TIPO_CONTRATO}} (tiempo completo / medio tiempo / por horas / por proyecto)
- Modalidad: {{MODALIDAD}} (presencial / remoto / hibrido)
- Ciudad: {{CIUDAD}}
- Horario: {{HORARIO}}
- Reporta a: {{REPORTA_A}}

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
{{RESPONSABILIDADES}} (lista de 5-8 tareas principales del puesto)

REQUISITOS:
- Formacion academica: {{FORMACION}}
- Experiencia: {{EXPERIENCIA}}
- Conocimientos tecnicos: {{CONOCIMIENTOS}}
- Idiomas: {{IDIOMAS}}

COMPENSACION:
- Rango salarial: ${{SALARIO_MIN}} - ${{SALARIO_MAX}} USD mensuales
- Beneficios adicionales: {{BENEFICIOS}}

MI EMPRESA:
- Nombre: {{NOMBRE_EMPRESA}}
- Que hacemos: {{DESCRIPCION_EMPRESA}}
- Tamaño: {{TAMANO}} (numero de empleados)
- Cultura: {{CULTURA}}

GENERA LA DESCRIPCION COMPLETA:

1. **GANCHO INICIAL** (2 lineas):
   Describe la MISION del puesto de forma inspiradora. No empieces con el nombre de la empresa. Empieza con lo que la persona va a LOGRAR en este rol.

2. **SOBRE NOSOTROS** (1 parrafo, 50-80 palabras):
   Enfoque en cultura y proposito, no en historia corporativa. ¿Por que alguien querria trabajar aqui?

3. **LO QUE HARAS** (responsabilidades):
   - 6-8 bullets con verbos de accion especificos (disenar, implementar, coordinar, liderar, analizar)
   - Cada bullet describe el QUE + el PARA QUE
   - Ordenadas de mas impactante a menos impactante
   - No usar "realizar tareas varias" ni "lo que se le asigne"

4. **LO QUE BUSCAMOS** (requisitos):
   Divididos en dos categorias:

   IMPRESCINDIBLES (sin esto no puedes postular):
   - 4-5 requisitos realmente obligatorios

   SUMAN PUNTOS (deseables, no eliminatorios):
   - 3-4 requisitos que diferencian pero no son bloqueantes

   Esto evita que candidatos buenos se autoeliminen por no cumplir el 100%.

5. **LO QUE OFRECEMOS** (beneficios):
   - Compensacion y beneficios tangibles
   - Beneficios intangibles (aprendizaje, flexibilidad, ambiente)
   - Oportunidades de crecimiento
   - Al menos 6 puntos

6. **COMO POSTULAR**:
   Instrucciones claras y simples. Que debe enviar, a donde, y que pasa despues.

7. **CHECKLIST DE CUMPLIMIENTO LEGAL**:
   Verificacion de que la descripcion cumple con el Codigo de Trabajo ecuatoriano:
   - No discrimina por edad, genero, estado civil, origen etnico ni discapacidad
   - El salario respeta el salario basico unificado vigente
   - Horario dentro de las 8 horas diarias / 40 semanales
   - Incluye beneficios de ley (decimos, fondos de reserva, IESS)

TONO: Profesional pero humano. Que la persona sienta que QUIERE trabajar aqui, no que tiene que cumplir una lista de requisitos imposibles. Espanol neutro ecuatoriano.
```

## Variables del Prompt

| Variable | Descripcion | Ejemplo |
|----------|-------------|---------|
| {{TITULO_PUESTO}} | Nombre del cargo | Community Manager |
| {{DEPARTAMENTO}} | Area de la empresa | Marketing Digital |
| {{TIPO_CONTRATO}} | Tipo de vinculacion | Tiempo completo |
| {{MODALIDAD}} | Presencial o remoto | Hibrido (3 dias oficina, 2 remoto) |
| {{CIUDAD}} | Ubicacion | Quito |
| {{HORARIO}} | Horario de trabajo | Lunes a viernes 9AM-6PM |
| {{REPORTA_A}} | A quien reporta | Director de Marketing |
| {{RESPONSABILIDADES}} | Tareas del puesto | Gestionar redes sociales, crear contenido, responder DMs, planificar calendario, reportar metricas |
| {{FORMACION}} | Estudios requeridos | Marketing, Comunicacion o afines |
| {{EXPERIENCIA}} | Anos de experiencia | 1-2 años en manejo de redes sociales |
| {{CONOCIMIENTOS}} | Skills tecnicos | Canva, Meta Business Suite, copywriting |
| {{IDIOMAS}} | Idiomas necesarios | Espanol nativo, ingles basico |
| {{SALARIO_MIN}} | Piso salarial | 600 |
| {{SALARIO_MAX}} | Techo salarial | 800 |
| {{BENEFICIOS}} | Beneficios extras | Capacitaciones pagadas, horario flexible |
| {{NOMBRE_EMPRESA}} | Tu empresa | AgenciaViral EC |
| {{DESCRIPCION_EMPRESA}} | Que hace tu empresa | Agencia de marketing digital para PYMEs en Ecuador |
| {{TAMANO}} | Numero de personas | 8 personas |
| {{CULTURA}} | Como es el ambiente | Joven, creativa, resultados sobre horarios, aprendizaje continuo |

## Ejemplo de Uso

### Input:

```
PUESTO: Asistente Administrativo/a
DEPARTAMENTO: Administracion
CONTRATO: Tiempo completo
MODALIDAD: Presencial
CIUDAD: Guayaquil (Urdesa)
HORARIO: Lunes a viernes 8:30AM-5:30PM
REPORTA A: Gerente General
RESPONSABILIDADES: Manejar facturacion electronica, coordinar agenda del gerente, atender llamadas y WhatsApp de clientes, manejar caja chica, archivar documentos, coordinar con contador externo, gestionar compras de suministros
FORMACION: Titulo en Administracion, Contabilidad o Secretariado
EXPERIENCIA: 1 año minimo
CONOCIMIENTOS: Excel intermedio, facturacion electronica SRI, Google Workspace
IDIOMAS: Espanol
SALARIO: $500-650
BENEFICIOS: Decimos de ley, IESS, almuerzo incluido, capacitaciones
EMPRESA: ImportadoraGlobal — importacion y distribucion de productos de tecnologia
TAMANO: 12 personas
CULTURA: Familiar, organizada, cada persona es clave
```

### Output generado:

```
ASISTENTE ADMINISTRATIVO/A — GUAYAQUIL

Buscamos a alguien que convierta el caos administrativo en
procesos claros, mantenga al equipo organizado y sea el punto
de contacto clave entre clientes, proveedores y la gerencia.

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SOBRE NOSOTROS

ImportadoraGlobal es una empresa de importacion y distribucion
de productos de tecnologia con 12 personas que trabajan como
un equipo cercano. Valoramos la organizacion, la iniciativa y
que cada persona entienda el impacto de su trabajo en el
resultado del negocio. Aqui no eres un numero: eres una pieza
fundamental.

LO QUE HARAS

📋 Gestionar la facturacion electronica de la empresa,
   asegurando que cada transaccion quede registrada correctamente
   ante el SRI.

📅 Coordinar la agenda del Gerente General, priorizando reuniones,
   llamadas y compromisos para optimizar su tiempo.

📞 Atender llamadas y mensajes de WhatsApp de clientes y
   proveedores, siendo la primera imagen de la empresa en cada
   interaccion.

💰 Administrar la caja chica y registrar movimientos con
   precision para mantener el control financiero diario.

📊 Preparar reportes mensuales de gastos y coordinar con el
   contador externo para declaraciones al SRI a tiempo.

🛒 Gestionar compras de suministros de oficina y coordinar
   con proveedores para asegurar el abastecimiento.

📁 Mantener el archivo fisico y digital de la empresa
   organizado y actualizado, facilitando el acceso a cualquier
   documento en segundos.

LO QUE BUSCAMOS

IMPRESCINDIBLES:
✅ Titulo en Administracion, Contabilidad, Secretariado o
   carrera afin
✅ Minimo 1 año de experiencia en puesto administrativo similar
✅ Manejo de Excel nivel intermedio (tablas, formulas basicas,
   filtros)
✅ Experiencia con facturacion electronica SRI
✅ Organizacion impecable y atencion al detalle

SUMAN PUNTOS:
⭐ Experiencia con Google Workspace (Drive, Calendar, Docs)
⭐ Conocimiento basico de contabilidad (plan de cuentas,
   asientos simples)
⭐ Experiencia en empresas de importacion o comercio
⭐ Manejo de algun sistema contable (Monica, ContaPyme)

LO QUE OFRECEMOS

💵 Salario: $500 - $650 USD mensuales segun experiencia
🏥 Afiliacion al IESS desde el primer dia
🎄 Decimo tercero y decimo cuarto de ley
💰 Fondos de reserva a partir del segundo año
🍽️ Almuerzo incluido (diario, de lunes a viernes)
📚 Capacitaciones pagadas por la empresa (Excel avanzado,
   tributacion, etc.)
🏠 Ambiente de trabajo familiar y cercano
📈 Oportunidad de crecimiento real: nuestra ultima asistente
   ahora es Coordinadora Administrativa

COMO POSTULAR

Envia tu hoja de vida actualizada (formato PDF) y una
breve nota de por que te interesa este puesto a:
📧 [email@importadoraglobal.com]
📱 O por WhatsApp al [09X XXX XXXX]

Asunto del email: "Asistente Admin — [Tu nombre]"

¿Que sigue? Revisamos tu perfil en 48 horas. Si hay match,
te contactamos para una entrevista presencial de 30 minutos
en nuestras oficinas de Urdesa.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

CHECKLIST DE CUMPLIMIENTO LEGAL ✅

☑ No discrimina por edad, genero ni estado civil
☑ Salario minimo $500 supera el SBU vigente ($460 ref. 2025)
☑ Horario de 8 horas diarias / 40 horas semanales
☑ Incluye afiliacion al IESS
☑ Menciona decimos y fondos de reserva de ley
☑ No establece periodo de prueba fuera de la ley (max 90 dias)
```

## Variaciones del Prompt

### Variacion 1: Descripcion para perfil que no existe (nuevo puesto)

```
Actua como un consultor de RRHH. Necesito crear un puesto nuevo que no existe en mi empresa {{EMPRESA}} ({{TAMANO}} personas, {{INDUSTRIA}}).

EL PROBLEMA QUE QUIERO RESOLVER:
{{PROBLEMA}}

LO QUE NECESITO QUE HAGA ESTA PERSONA:
{{NECESIDADES}}

PRESUPUESTO SALARIAL: ${{PRESUPUESTO}}

Genera:
1. Titulo de puesto sugerido (3 opciones)
2. Perfil ideal del candidato
3. Descripcion de puesto completa
4. KPIs del puesto (como sabras que esta haciendo bien su trabajo)
5. Periodo de onboarding sugerido (que debe aprender en 30, 60 y 90 dias)
```

### Variacion 2: Anuncio optimizado para redes sociales

```
Actua como un reclutador creativo. Transforma esta descripcion de puesto formal en un anuncio atractivo para publicar en:

1. LinkedIn (version profesional, 200 palabras)
2. Instagram Stories (version visual, 50 palabras + sugerencia de diseño)
3. WhatsApp (version corta para compartir en grupos, 100 palabras)

PUESTO: {{PUESTO}}
EMPRESA: {{EMPRESA}}
CIUDAD: {{CIUDAD}}
BENEFICIO ESTRELLA: {{BENEFICIO}}

El tono debe hacer que la persona piense "quiero trabajar ahi" no "otro anuncio mas".
```

## Consejos para Mejores Resultados

- Divide requisitos en "imprescindibles" y "suman puntos": las investigaciones muestran que las mujeres se postulan solo si cumplen el 100% de los requisitos, mientras que los hombres se postulan con el 60%. Al separar categorias, atraes mas diversidad de talento.
- Incluye el rango salarial: en Ecuador, los anuncios que muestran rango salarial reciben 30-40% mas postulaciones. La transparencia genera confianza.
- Publica en multiples canales: Multitrabajos y CompuTrabajo son los mas usados en Ecuador, pero no olvides LinkedIn para perfiles profesionales y grupos de WhatsApp/Facebook de la industria para perfiles operativos.
- Responde a todos los postulantes, aunque sea con un "gracias, tu perfil no fue seleccionado": esto construye reputacion de empleador. En Ecuador, el boca a boca es poderoso.

## Integraciones Sugeridas

- Multitrabajos y CompuTrabajo para publicar la vacante en portales ecuatoriaños
- LinkedIn para perfiles profesionales y de liderazgo
- Google Forms para crear un formulario de postulacion simple si no tienes sistema de RRHH
- WhatsApp para compartir la vacante en grupos de industria y comunidades profesionales